当心：焦虑症缠绕中年人

　　广州市高女士在一家外企担任高层管理者，是一位让人羡慕的白领，不仅工作好、待遇高，而且还有一个美满和睦的家庭，一直以来都是周围朋友和邻居羡慕的对象。两个月前，她的睡眠突然出现了一些异常，经常辗转反侧，深夜到两三点也无法入睡。一问原因才知道是工作压力太大导致心神不宁、焦虑不安，她为了能正常睡觉，便开始服用一些镇静药品辅助睡眠。但服药一段时间后，睡眠问题还是没有解决。高女士的这个细微生活变化并没有引起家人的重视。可万万没有想到的是，不久后她却离奇跳楼身亡了，没有任何征兆，也没有遗嘱，高女士就这样离开了人世。她的突然死亡因此成了家里的一个“疑案”。心理专家对高女士生前异常行为进行分析后，发现该女士离奇跳楼是焦虑症所致，睡眠问题只是焦虑症的前期征兆。

　　生活环境的急剧改变，长期激烈的竞争、超负荷工作导致现代人身体健康状况越来越差；人际关系紧张，工作中遇到的挫折等都会带来不尽的烦恼。身处在社会竞争漩涡中心的中年人，他们面对着在单位是否受重用、人际关系怎样协调好等问题，为了让老婆孩子生活条件好一点，为了在工作能够有所建树，不惜舍身拼命，这个时候如果不注意调整心态和情绪，极容易因压力过大导致精神萎靡不振，不知不觉患上焦虑症。

　　据中国保健协会心理保健专业委员会北京办公室主任绪秀敏介绍,焦虑症即通常所称的焦虑状态，全称为焦虑性神经病。其主要症状是，病人充满了过度的、长久的、模糊的焦虑和担心，这些担心和焦虑却没有一个明确的原因。焦虑症是一种具有持久性焦虑、恐惧、紧张情绪和植物神经活动障碍的脑机能失调，常伴有运动性不安和躯体不适感。按照现代心理学的划分，焦虑症属于中度心理不健康的范畴。随着社会发展和竞争的日益激烈，患焦虑症的人数不断上升。西方国家的发病率为3%―5%，近年来，我国患者在人群中的比例也逐渐上升到2%―3%，造成焦虑症的原因也多种多样。

　　工作调整，落差过大

　　39岁的赵某在某企业重要部门任副主任，事业可谓一帆风顺。近期，单位进行领导班子调整，部门空出一个正主任位置，赵某打听得知自己和另一副主任可能是升职人选。为了能够顺利升职，他花费了不少心思，每天加班，早出晚归。可结果出来，他竞选失败，被调至后勤部门。虽然级别没降，但后勤部门无足轻重，与以前的部门相差千里。赵某整天郁郁寡欢，心里老是有疙瘩，遇到原部门的同事，他或掉头走开或不理不睬；见到新部门同事在一起低声说话，他又怀疑别人议论自己。半个月下来，他情绪大起大伏，烦躁不安，整天提心吊胆，心烦意乱。而且出现头晕目眩、体力不支等症状。妻子带他到医院就诊，被诊断为焦虑症而住院治疗。